des DSI ignorent quels outils IA circulent en interne
Le shadow IT IA se déploie plus vite que n'importe quelle politique. Chaque prompt non encadré est une fuite de données potentielle.
Audit de maturité IA · organisations & équipes
10 questions, 3 minutes. Vous repartez avec un score sur 5 axes, votre niveau de maturité comparé à votre secteur, les cas d'usage à lancer en premier et une roadmap 3 / 6 / 12 mois.
41 benchmarks sourcés, adossés à 12 institutions — chacun daté et cité dans le rapport.
Le constat
Le sujet n'est plus d'adopter l'IA — vos équipes s'en chargent déjà, souvent sans cadre. Le sujet est de savoir ce qui circule, ce que cela vous rapporte, et ce que cela vous expose.
des salariés utilisent déjà l'IA au travail
Le plus souvent à l'insu de leur employeur, sans encadrement ni formation. L'IA est déjà entrée dans votre organisation — la question est de savoir sous quelle forme.
BCG AI at Work Survey · 2024Le shadow IT IA se déploie plus vite que n'importe quelle politique. Chaque prompt non encadré est une fuite de données potentielle.
Un collaborateur colle un contrat, un fichier RH ou un business plan dans un outil grand public. Sans DPA, la donnée sort de votre périmètre.
Record historique, en hausse de 15 % en trois ans. La gouvernance IA n'est plus un sujet de conformité : c'est une ligne de P&L.
Un audit ne sert pas à décider s'il faut faire de l'IA. Il sert à mesurer où vous en êtes réellement, à chiffrer ce qui est déjà en jeu, et à décider dans quel ordre agir — avec des chiffres opposables plutôt qu'avec des intuitions.
La méthode
Deux formats, une seule grille de lecture. Le diagnostic en ligne pour cadrer en trois minutes, l'audit complet pour décider et budgéter.
10 questions adaptatives. L'outil détecte votre secteur, votre taille et votre rôle, puis calibre les questions et les seuils de notation en conséquence.
Un score sur 48 points, ventilé sur 5 axes, positionné sur une échelle de maturité en 5 niveaux et comparé aux benchmarks de votre secteur.
Le moteur croise votre profil avec une bibliothèque de cas d'usage sectoriels et remonte ceux qui s'appliquent réellement à votre contexte, chiffrés en heures gagnées.
Entretien senior de 45 minutes, consolidation multi-profils, rapport PDF présentable en comité et feuille de route 3 / 6 / 12 mois chiffrée.
Le référentiel
Chaque question est rattachée à un axe et pondérée selon son poids dans la maturité globale. C'est ce qui rend deux organisations — ou deux BU du même groupe — réellement comparables.
L'échelle
Le score ne sert pas à décerner une note. Il sert à situer l'organisation sur une trajectoire, puis à nommer le geste suivant — celui qui fait franchir la marche.
Bandes de score
La politique existe, les formations démarrent, les premiers pilotes tournent. Mais la mesure des gains reste déclarative.
Installer la mesure. Sans chiffres, le budget de l'année suivante se négocie à l'intuition.
Le diagnostic vous positionne sur cette échelle en trois minutes, puis détaille les chantiers correspondant à votre niveau exact.
Un garde-fou s'applique : en l'absence de politique IA et de sécurisation des données, le niveau est plafonné à NIV 0 tant que le score global reste faible — et l'alerte critique est remontée dans le rapport même lorsque le reste du profil est mature.
Les livrables
Quatre documents, pensés pour être utilisés — pas archivés. Chacun répond à une question précise : où en sommes-nous, par quoi commencer, dans quel ordre, et par rapport à qui.
Le score, les cinq axes, le niveau atteint, les écarts au benchmark sectoriel et les alertes critiques. Mis en page à la charte, exportable en PDF, lisible par un dirigeant en dix minutes.
Pour qui
Les questions, les seuils et la bibliothèque de cas d'usage s'adaptent au type d'organisation déclaré. Un fonds d'investissement et une ETI industrielle ne sont pas évalués sur les mêmes attendus.
Deux marques, un référentiel
Fonds & GP
Screening, due diligence et reporting portefeuille
Directions financières
Automatisation des processus deal et de la production documentaire
Directions générales
Des gains rapides sans refondre le système d'information
BU, DSI & directions métier
Un référentiel commun pour comparer les entités entre elles
pour un premier diagnostic exploitable
axes de maturité évalués et pondérés
benchmarks sourcés et datés dans le référentiel
entre l'entretien de cadrage et le livrable
« En une matinée, nous avons eu une vision nette de notre maturité et des 3 chantiers à lancer tout de suite. La roadmap a structuré toute notre année. »
Sécurité
Vous nous confiez une cartographie de vos failles. Le minimum est de traiter cette information avec le même sérieux que celui que nous vous recommandons.
Vercel (régions UE) pour l'application, Google Cloud Firestore (europe-west1) pour les données. Aucun transfert hors Union européenne.
Consentement recueilli avant toute soumission (art. 6.1.a et 7 du RGPD), ou intérêt légitime lorsque l'audit est commandité par l'employeur.
Les comparaisons sectorielles sont calculées sur des données agrégées. Aucune réponse nominative n'alimente le référentiel d'un tiers.
Vos réponses servent à produire votre diagnostic. Elles ne sont ni vendues, ni cédées, ni utilisées pour entraîner un modèle tiers.
Les formats
Le diagnostic en ligne n'est pas une démo bridée : c'est le vrai moteur de scoring, avec le vrai référentiel. L'audit complet ajoute ce qu'un algorithme ne peut pas faire — écouter, recouper, arbitrer.
Sans carte bancaire
Pour cadrer en trois minutes et savoir si le sujet mérite un budget.
Réponse sous 48 h ouvrées
Pour décider, budgéter et embarquer le comité de direction sur une trajectoire.
L'audit complet est chiffré selon le périmètre : nombre d'entités, de profils interrogés et de départements couverts. Le devis est transmis avant tout engagement, après un entretien de cadrage de 30 minutes.
Le diagnostic
10 questions, un score sur 48, votre niveau de maturité et les trois chantiers à lancer en premier. Sans inscription, sans carte bancaire, sans rappel commercial non sollicité.
Demander un audit
Vous recevrez une réponse sous 48 heures ouvrées : un créneau d'entretien de cadrage et un devis précis, avant tout engagement.
Vous préférez commencer seul ? Le diagnostic en ligne est gratuit et vous donne déjà votre score, votre niveau et vos trois cas d'usage prioritaires.
Questions fréquentes
Une question qui n'est pas là ? Posez-la dans le formulaire — nous répondons sous 48 heures ouvrées.
Oui. Les 10 questions, le score sur 48, le détail par axe, le niveau de maturité, les benchmarks sectoriels et les trois cas d'usage prioritaires sont accessibles gratuitement, sans carte bancaire et sans engagement.
Le diagnostic en ligne cadre le sujet en trois minutes. L'audit complet ajoute un entretien senior de 45 minutes, la consolidation de plusieurs profils dans l'organisation, un rapport PDF présentable en comité, une roadmap 3 / 6 / 12 mois chiffrée et une proposition d'accompagnement.
Un dirigeant, un membre du comité exécutif ou un responsable de département. L'outil adapte les questions au profil déclaré. Pour l'audit complet, nous interrogeons plusieurs profils afin de mesurer les écarts de perception entre la direction et le terrain — c'est souvent l'information la plus utile.
Chaque question est rattachée à l'un des 5 axes et pondérée selon son poids dans la maturité globale. Les réponses sont notées de 0 à 4, multipliées par le poids de la question, puis agrégées. Le total est ramené sur 48 points et positionné sur une échelle de maturité en cinq niveaux.
Oui. À côté de l'audit organisation, un audit collaborateur en 15 questions évalue la préparation IA d'une personne ou d'une équipe : niveau réel, réflexes de sécurité, autonomie sur les outils. Il se déclenche depuis la même page de diagnostic.
Sur Vercel (régions Union européenne) pour l'application et sur Google Cloud Firestore (région europe-west1) pour les données. Aucun transfert hors UE. Les logs d'audit sont conservés 30 jours.
Oui. Elles servent uniquement à produire votre diagnostic. Les benchmarks sectoriels sont calculés sur des données agrégées et anonymisées. Aucune donnée nominative n'est partagée, revendue, ni utilisée pour entraîner un modèle tiers.
Sous 10 jours ouvrés après l'entretien de cadrage. Le livrable comprend le rapport consolidé, la roadmap 3 / 6 / 12 mois, les cas d'usage priorisés et la proposition d'accompagnement.
Oui, en option, sur 3, 6 ou 12 mois : cadrage de la gouvernance, formation des équipes, implémentation des cas d'usage retenus. L'audit reste parfaitement autonome et exploitable sans cet accompagnement.
Oui. Un lien magique envoyé à votre adresse professionnelle vous redonne accès à l'ensemble de vos audits depuis la page « Mes audits », sans mot de passe à retenir.